Jämställdhet

Tillfredsställande

Bedömargruppen anser att lärosätet på ett tillfredsställande sätt arbetar med att säkerställa att jämställdhet beaktas i utbildningens innehåll, utformning och genomförande. Lärosätet arbetar aktivt med jämställdhet genom likabehandlingsrådet, där representation finns från väl valda grupper på lärosätet. De har utarbetat en tydlig struktur med en gedigen likabehandlingsplan som systematiskt arbetar med jämställdhet, exempelvis i kursplanearbetet, hur studiemiljön utformas samt genom uppföljning i både kurs- och programutvärderingar. Lärosätet genomför även särskilt riktade studentenkäter om likabehandling vartannat år där jämställdhet ingår, och arbetar aktivt med att förbättra balansen av manliga och kvinnliga författare i kurslitteraturen.

Bedömargruppen har identifierat följande styrkor:

• Lärosätet har ett likabehandlingsråd med tydligt syfte och har utformat en gedigen likabehandlingsplan som inkluderar ett systematiskt arbetar med jämställdhet, exempelvis i kursplanearbetet.
• Lärosätet har aktivt tagit till sig tidigare feedback från UKÄ om sitt jämställdhetsarbete.
• Lärosätet har konkreta rekryteringsmål från 2021 för att jämna ut fördelningen mellan könen i sin arbetsstyrka.
• Lärosätet arbetar med medvetna åtgärder för att höja kompetensen hos de kvinnliga adjunkterna.
• Lärosätet betonar vikten av att kursansvariga ska eftersträva en jämn könsfördelning av gästföreläsare.
• Lärosätet behandlar systematiskt likabehandlingsfrågor, vilket inkluderar jämställdhet i samtliga kursutvärderingar.
• Vartannat år ska en likabehandlingsenkät utföras.

• Lärosätet bör i sina periodiska granskningar beakta jämställdhet i utbildningarnas innehåll, utformning och genomförande.
• Lärosätet bör fortsätta sitt arbete med för att främja möjligheten till föräldraskap och studier.